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国考面试指导:什么是无领导小组讨论

2019-12-18 14:25:17| 甘肃中公教育

国家公务员考试中,笔试和面试都很重要。根据历年来国家公务员面试情况来看,国考面试形式一般分为结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。主要面试形式为结构化和无领导。相信没有接触过无领导小组讨论的考生对其不甚了解,那么什么是无领导小组讨论呢?甘肃中公教育针对此问题做了如下整理,希望对各位参加国考面试环节有所帮助,望各位考生及时查看!

一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成领导者,团队中其他的角色也很重要。

无领导小组讨论的考试流程及测评要素:

无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8—10人),进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论,讨论过程中不指定谁是领导,也不指定受测者应坐的位置,让受测者自行安排组织,评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求,以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的差别。包括提纲准备,个人陈述,自由讨论,总结陈词四个阶段。

无领导小组面试题目都有哪些形式?

1、开放式:例如,您认为什么样的领导才是个好领导?

2、两难式:例如,您认为能力和态度哪个更重要?

3、排序选择:例如,公司要裁员,对留用名单进行排序。

4、资源争夺:例如,公司几个设备都有损坏,维修资金有限,应如何分配?

5、实际操作:针对存在的问题设计一个实际操作方案。

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(责任编辑:周涛)

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