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2019年甘肃武威事业单位招聘职测考试备考技巧:资料分析之同位比较法(一)

2019-05-15 19:49:02| 甘肃中公教育

2019年甘肃武威事业单位招聘1009人公告于4月15日发布,本次考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,考试时间为5月19日。为了帮助各位考生能够更好的备战武威事业单位招聘考试,甘肃中公教育为大家准备了武威事业单位招聘职测考试答题技巧:资料分析之同位比较法(一),希望各位考生能及时查看,助您一臂之力。

同位比较法是指通过比较两个分式的分子、分母,判断两个分数大小的方法。同位比较法主要有以下5种比较方法。我们一起来看下吧~

1.基本比较

两个分数比较大小,如果它们的分母相同,分子大的分数大。同理,两个分子相同的分数,分母小 的分数大。

举例说明:3/5﹥2/5,2/3﹥2/5。

2.化成分子相同比较

两个分数,如果它们的分子存在倍数关系,可以将分子较小的分数乘以一个适当的整数,将两个分数的分子化成相同或相近的数字,再比较两个分数分母的大小,此时分母小的分数大;同理,分母大的分数小。

举例说明:4.37/12.16和17.48/50.99,观察发现后者的分子是前者的4倍,因此可以将前者的分子、分母同时乘以4得到17.48/48.64,两个分数分子相同且后者分母大,则4.37/12.16﹥17.48/50.99。

3.同位比较法应用条件

同位比较法一般只应用于对若干个数据大小进行比较或进行排序的题型中,通常按照题干中数据的排列顺序依次进行大小的比较。

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