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2018年甘肃省法院招聘聘用制书记员178名公告(2)

2018-07-05 10:24:40| 中国甘肃法院网

六、资格复审

面试前进行资格复审,根据网上报名信息,对报考人员提供的报名表、身份证、毕业证原件和复印件进行资格复审。对不符合报考条件、不能提供资格复审所需材料、提供信息不实的报考人员,一律取消面试资格,按报考岗位最终成绩排序依次递补。

对资格复审后符合报考条件的应试人员,发放面试通知书。

七、面试

面试采取结构化面试方式进行,主要测试考生的语言表达能力、履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分100分。面试前发放面试通知书,面试时间、地点在甘肃法院网补充通知,考生需持身份证、准考证和面试通知书参加面试。

面试结束后,当场公布成绩,并由应试人员签字确认。

八、总成绩确定

报考人员最终成绩根据4:6比例确定,操作技能测试成绩占40%、面试成绩占60%,折合总分为100分。操作技能测试、面试成绩和总成绩如出现小数,保留小数点后两位。

九、体检

根据应试人员总成绩,按照招聘计划等额确定体检人员名单。体检由省法院统一组织,在三甲以上综合性医院进行,参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施。体检人员须持本人身份证、准考证和面试通知书参加体检。体检费用由报考人员承担。

如报考人员自愿放弃体检或体检不合格的,按报考岗位总成绩由高到低顺序依次递补,递补只进行一次。

十、考察

体检结束后,由省法院统一组织,各中院协助实施进行考察。根据书记员岗位要求,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现以及需要回避的情况等。考察成立考察工作小组,每组由2名以上工作人员组成。考察小组要查阅报考人员档案,到户籍所在地公安派出所进行函调,听取有关方面意见,与本人进行面谈,采取实事求是的态度,准确把握被考察对象的情况,全面、客观、公正地予以评价。

考察不合格的,不再进行递补。

十一、公示和办理相关手续

在最终成绩基础上,结合体检考察情况,确定拟聘用人员名单,在甘肃法院网进行公示,公示时间为5个工作日。

公示期满后,对没有问题反映的,办理聘用手续,签订劳动合同,试用期为6个月;首次签订劳动合同期限为5年,期间非因法定事由不得解除合同。

十二、待遇保障

聘用制书记员工资待遇按照《甘肃省法院聘用制书记员管理办法(试行)》有关规定执行。

特别提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。对社会上举办的以法院书记员招考为名的各类培训,请广大应试人员和家长保持警惕,避免上当受骗。

咨询电话:0931—2839097

监督电话:0931—2839098 

原标题:甘肃省法院2018年公开招聘聘用制书记员公告

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甘肃省法院2018年公开招聘聘用制书记员招聘计划表.xlsx

报考人员诚信承诺书.doc

甘肃省法院2018年公开招聘聘用制书记员报名申请表.xls

甘肃省高级人民法院

2018年7月5日

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