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2018年甘肃省公务员面试考察要素

2018-05-21 14:58:58| 甘肃中公教育

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2018年甘肃省公务员面试即将到来,要备考甘肃公务员面试,首先就要了解面试。那么,2018年甘肃省公务员面试有哪些考察要素?甘肃中公教育为大家整理了以下几点,望各位考生及时查看。甘肃中公教育祝你考试成功!

1.综合分析能力

综合分析由综合和分析两个部分组成。综合指的是把分析过的现象或现象的各个部分、各个属性联合成一个统一的整体,加以整体的判断和解读。分析是把一件事物、一种现象、一个概念分成较为简单的组成部分,找出这些部分的本质属性和之间的联系。
综合分析就是从整体上把握事物,把事物视为多层次、多方面、多阶段互相联系的统一体,对各个部分和各个要素进行周密的分析,把有内在联系的要素总结出来,从整体上真正认识客观事物。

2.计划组织协调能力

计划组织协调能力指的是对自己、他人、部门各项活动做出计划,合理高效地安排时间和调配资源,并对在此过程中可能出现的矛盾冲突,按照一定标准进行协调的能力。
本部分涉及的题目主要考查情境性问题和行为性问题两大类,在考试中,情境性问题的考查较为常见(故,本手册此部分内容仅以此类问题作为备考介绍对象),其主要分为宣传咨询类、调研类、策划活动类、培训学习类等等。

3.应变能力

应变能力是指人们处于突发意外等压力情境下,能够迅速反应,抓住需要解决的问题,并寻求合适的方法,使事情得以妥善解决的能力。

4.言语理解与表达能力

言语理解与表达能力是指能够准确理解他人的意思, 并且能针对不同的听众采取不同的语言方式、风格,将自己的思想明白无误地、清晰而有条理地表达出来,让听众接受并能引起反响的能力。

5.人际交往的意识与技巧

人际关系是指建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的,包括与他人的沟通,以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。主要包括亲属关系、朋友关系、同学关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事关系及领导与被领导关系等。

6.岗位匹配性

岗位匹配性,是指求职者的动机、能力、性格、价值观等各方面要素与岗位任职要求是否吻合,同时岗位所提供的资源和平台能否满足求职者的需求,二者匹配程度越高,其胜任该岗位工作并能够稳定地从事该工作的可能性越大。
具体考试中,这类题主要考查考生的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与工作岗位匹配的程度以及报考该职位的动机。

以上就是甘肃中公教育为大家整理的几点甘肃省公务员面试考察要素,希望对各位考生有所帮助,甘肃中公教育祝你考试成功。

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